＜年間休⽇120⽇以上＞
組織を整備中のため、新しい制度や福利厚⽣を積極的に導⼊しています。

■完全週休2日制（火水／水日／土日／シフト制 など、拠点・業務内容により異なります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇

■昇給年3回
■賞与年2回
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞
■時間外手当（超過分）
■成果手当（インセンティブとは別で支給）
■役職手当
■職能手当
■ランチ手当（試用期間中／1日500円支給※月9500円～1万1000円相当）
★2022年6月から開始！

＜制度＞
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■給与前払い制度
■リファラル採用制度
■福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引など）
■入社祝い制度（正社員登用時に、代表より金券などをプレゼントします！）

■社員旅行
■副業OK
■制服貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■会社携帯支給
■社内イベント
■各懇親会（費用は会社負担）
■eラーニング受講無料
■ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引
■営業成績優秀者表彰（新人王）